BRASILVivo abre banco de talentos para pessoas trans em São Paulo e Curitiba
Da Redação- 22 de outubro de 2026 | 18:37
Inscrições vão até 31 de outubro; candidatos terão acesso a capacitação online e poderão participar de processos seletivos para vagas afirmativas.
A Vivo abriu inscrições para seu Banco de Talentos para Pessoas Trans, iniciativa voltada à ampliação das oportunidades profissionais e à qualificação de pessoas trans em São Paulo (SP) e Curitiba (PR). Os interessados podem se cadastrar até 31 de outubro por meio da plataforma de recrutamento da operadora.
Além de integrar a base de candidatos da companhia, os participantes terão acesso a uma trilha de formação online voltada ao desenvolvimento de carreira. A proposta é oferecer capacitação e ampliar as possibilidades de inserção no mercado de trabalho.
Os candidatos aprovados para o banco de talentos poderão participar de processos seletivos para vagas afirmativas em diferentes áreas da Vivo, incluindo atendimento em call center, operações de campo, lojas e funções administrativas.
A participação na iniciativa não representa contratação automática, mas permite que os profissionais sejam considerados em futuras oportunidades abertas pela empresa.
Capacitação e benefícios
Os participantes também terão acesso, durante quatro meses, à assinatura familiar do serviço Vale Saúde, com cobertura para até quatro pessoas.
O benefício oferece descontos de até 80% em serviços de saúde, incluindo consultas presenciais e online, exames, medicamentos, vacinas e terapias, por meio de uma rede de parceiros distribuída pelo Brasil.
Segundo a Vivo, a iniciativa combina desenvolvimento profissional e acesso a serviços de saúde como parte de sua estratégia de diversidade e inclusão.
As inscrições estão disponíveis na plataforma de recrutamento da Vivo.
Vivo tem 140 colaboradores trans
A operadora informa que atualmente possui 140 colaboradores trans e mantém, desde 2018, um programa corporativo de diversidade estruturado em quatro pilares: raça, gênero, LGBTI+ e pessoas com deficiência.
Entre as ações desenvolvidas pela companhia está o Vivo Retifica, programa que oferece auxílio financeiro para pessoas trans iniciarem o processo de retificação do nome em seus documentos pessoais.
A empresa também mantém parcerias com a Transempregos e o Fórum de Direitos LGBTI+, organizações que atuam na promoção da inclusão profissional.
Em 2018, a Vivo aderiu aos Padrões de Conduta para Empresas de enfrentamento à discriminação contra pessoas LGBTI+, vinculados à iniciativa Livres & Iguais, das Nações Unidas.
A companhia informa ainda que foi reconhecida como a empresa mais inclusiva e diversa do Brasil na Pesquisa Ethos de Diversidade, Equidade e Inclusão 2025/2026 e integrou a lista de Melhores Empresas para Trabalhar no Brasil do Great Place to Work 2026.
O banco de talentos integra as ações da operadora para ampliar a diversidade de sua força de trabalho e facilitar o acesso de profissionais trans a oportunidades no setor de telecomunicações. (Com assessoria de imprensa)
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